Prawo pracy oznacza, że jedna strona jak i druga musi się do niego stosować.
Prawo pracy nie jest tylko dla pracowników, którzy czują się poszkodowani przed pracodawcę. Jeśli pracownik nie wykonuje swoich zadań, działa na szkodę firmy to pracodawca również korzysta z prawa pracy i walczy o swoje. Jedni i drudzy mogą skontaktować się z kancelarią adwokacką, która będzie w stanie im pomóc. Adwokat może reprezentować pracownika jak i pracodawcę w różnych sporach. Mogą to być spory sądowe wszystkich instancji. Dla profesjonalisty nie jest to żadnym problemem, bo wie jak się tym zając. Jeśli konieczne będzie dochodzenie roszczeń za nadgodziny w pracy to trzeba od raz pójść z tym do pracodawcy. To często się zdarza, że pracownicy w ten sposób są wykorzystywani i niczego w zamian nie otrzymują. Poświęcają swój czas za nic i tak być nie może. 
Jeśli w pracy jest mobbing to nie można tego tolerować.
Również zgłaszamy się do prawnika, który będzie w stanie dochodzić roszczeń z tym związanych. Mobbing w pracy staje się normą, ale nasza świadomość jest coraz większa, dlatego wiemy jak mamy z tym walczyć.
Prawo pracy to również fachowe doradztwo odnośnie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Może to dotyczyć też zatrudniania Polaków poza granicami kraju. Jeśli potrzebne są profesjonalne umowy z członkami władz spółek to też kancelaria będzie w stanie pomóc. W przypadku, kiedy konieczne są negocjacje i mediacje z pracownikami albo związkami zawodowymi to polegając na doświadczeniu adwokata możemy sobie łatwej z tym poradzić. Zagadnień związanych z prawem pracy jest bardzo dużo. Jeśli ktoś chciałby się w to zagłębić to może odwiedzić stronę internetową kancelarii, która wie jak powinno wyglądać prawo pracy Poznań i pomoże nam go przestrzegać. Mając pomoc specjalistów wiemy, że sobie z trudnymi sprawami poradzimy. Doradzą, pójdą z nami do sądu i wywalczą takie odszkodowania, jakie będą dla nas najbardziej satysfakcjonujące. W ten sposób działa profesjonalna kancelaria adwokacka, z którą już dzisiaj można się skontaktować.